3月1日，凯盛集团召开2021年度工作会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议。中国工程院院士、中国建材集团总工程师，凯盛科技集团党委书记、董事长，中国建材国际工程集团董事长彭寿在讲话中强调，本次会议吹响了奋进的冲锋号，全体凯盛人一定要深刻认识凯盛进入跨越赶超的关键时期，再接再厉完全可以再造“凯盛震撼”，松劲歇脚就可能留下“凯盛遗憾”，必须坚定战略不动摇，朝着既定目标奋勇前进，努力打造世界一流、受人尊敬的玻璃新材料高科技企业集团，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。

      彭寿首先充分肯定了凯盛集团今年以来的工作成绩，并分析了当前发展形势。他指出，凯盛集团全体干部职工坚定立场、坚持市场、坚守创新，以创新带动产业，以产业带动发展，工作成绩受到了各级领导肯定和褒奖，成为了中国建材集团、安徽省、蚌埠市的“创新名片”，在牛气冲天的一年捷报频传，做成了确保“开门红”的一系列大事。他表示，面对不稳定的国际形势，要紧扣高质量发展主题，围绕创新驱动、扩大内需、制造强国、新型城镇化建设等国家战略，充分把握“三新”机遇，全面践行中国建材集团战略文化，坚决落实周育先董事长、曹江林总经理工作部署，努力在危机中育新机，于变局中开新局。

      就2021年的工作重点，彭寿提出了“六个不动摇”的工作要求。一是坚持战略落地不动摇，聚焦创新链、产业链、人才链、资金链“四链合一”，持续推进业务、平台、资源整合，在玻璃新材料“3+1”战略布局落地上再开新局。二是坚持目标任务不动摇，聚焦“两利四率”指标，在确保疫情防控、安全环保的前提下，实现2021年企业经营业绩再上台阶、再创新高。三是坚持深化改革不动摇，聚焦体制机制建设和业务整合，切实做好“责权利”三统一，高效推进科改示范、混改试点。四是坚持全面创新不动摇，聚焦科技创新、模式创新、平台创新，以数字化促进企业快速做强做优做大，赢得未来。五是坚持管理提升不动摇，聚焦从严管理、精细管理、创新管理，确保实现提质增效。六是坚持队伍建设不动摇，聚焦市场化、契约化用人导向，让更多人才从“要我干”变为“我要干”，大力推动干部年轻化，让更多70、80、90后干部走向重要岗位。

      针对企业党的建设和全面从严治党工作，彭寿指出，凯盛集团始终坚持党的领导、强化政治建设，创建了党建“六三”标准工作法、党风廉政建设“五牛”精神等党建品牌，用高质量党建引领保障了高质量发展。他强调，2021年是“大凯盛”实现高质量发展的关键之年，发挥党建和全面从严治党的引领保障至关重要。一要坚持提高政治“三力”，在明是非、知大局中提高政治判断力，在读原著、悟原理中提高政治领悟力，在抓落实、求实效中提高政治执行力。二要深入推进党建与业务深度融合，围绕迎接建党100周年，积极开展党史学习教育；围绕国企党建会召开5周年，不断补短板、强弱项、促提升；围绕服务民生，在“人民至上”中凝聚发展合力。三要充分发挥从严治党引领保障作用，强化政治监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，做好巡视整改“后半篇文章”。

      马立云在会议总结中要求，各成员企业要认真学习领会、坚决贯彻落实本次会议精神，全力以赴、不折不扣地力保各项年度指标的圆满完成，要以更加坚定的信心迎接挑战，更加饱满的状态投入工作、更加昂扬的斗志攻坚克难，共同努力为凯盛集团的高质量发展贡献力量。

      会议签订了2021年度经营业绩考核责任书、安全生产管理责任书、能源节约与生态环保考核责任书、党风廉政建设责任书，签订了经理层任期制契约化协议，审议了党风廉政建设和反腐败工作报告。蚌埠院、中国建材工程集团玻璃工程事业部、中国联合装备、洛玻股份、凯盛股份、深圳凯盛、凯盛玻璃控股、蚌埠凯盛8家单位作交流发言。

      凯盛集团各级企业领导班子成员、中层管理人员、部门骨干及各级企业党风廉政建设工作小组成员、党群纪检组织人事相关部门人员通过现场或视频参会。